看护者提供者
加拿大于 2019 年 6 月 18 日启动了两项新的护理人员试点计划，以促进雇用外国护理人员。
家庭托儿服务提供者试点（NOC 4411，不包括养父母）。
家庭支持工作者试点（NOC 4412，不包括管家）。
一旦他们拥有两年合格的加拿大工作经验，这两个试点都为护理人员提供了获得永久居留权的途径。
试点还允许护理人员在他们收集工作经验的同时带家人一起工作或学习。
从海外聘请保姆
魁北克以外的雇主希望从海外聘请护理人员必须使用上述两名飞行员。
这取代了以前的临时外国工人计划系统。如果雇主在 2019 年 6 月 18 日或之后提交了劳动力市场影响评估 (LMIA) 申请，该申请将不被处理。
聘请已经在加拿大的看护人
如果您想雇用已经在加拿大的外国护理人员，请使用临时外国工人计划。
在以下情况下，您也可以使用住家看护人计划：
您想雇用的看护人拥有住家看护人计划工作许可证并且正在寻找新雇主， 并且
您拥有经批准的 LMIA，表明看护人已同意住在您家中。
在魁北克聘请保姆
家庭托儿服务提供者和家庭支持工作者试点不适用于魁北克。
要在魁北克雇用外国护理人员，请通过临时外国工人计划申请 LMIA。
寻找看护人
要聘请外国护理人员，您必须在海外或加拿大找到候选人并为他们提供工作机会。然后，他们可以使用工作机会通过其中一名飞行员申请。
工作机会。
CLB 5 语言水平。
一年的加拿大高等教育或外国同等学历。
可受理性。
一位看护人有工作机会，他们一起提交两份申请：
通过家庭托儿服务提供者或家庭支持工作者试点申请永久居留权。
工作许可申请。
符合永久居留要求的候选人将获得有效期为三年的工作许可证，允许他们为特定职业的任何雇主工作。
工作许可的处理时间可能长达 12 个月。
